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ASMAP
Approche
Strategique du Management du Personnel
Partners coinvolti nel progetto
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ACCO ITALIA S.p.A.
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FILTRAUTO S.r.l.
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FILATURA DI TOLLEGNO
Obiettivo del progetto
La creazione di uno strumento formativo che ponga i
managers in grado di riguadagnare autonomia nella gestione del
personale. In particolare, si intende fornire ai dirigenti la capacitā di gestire il personale durante le situazioni di crisi.
Risultati del progetto
Status del progetto
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Il
simulatore č stato concepito a partire da 9 situazioni tipiche che
si riscontrano comunemente all'interno delle aziende nell'area della
gestione delle risorse umane. Da tali situazioni sono scaturiti
9 temi di formazione manageriale, nel campo delle risorse umane,
di grande interesse e forte attualitā trattati a fondo. Essi vengono
affrontati a partire da un problematica (studio di caso) che
fa scattare l'esigenza di prendere delle decisioni. Le decisioni
implicano a loro volta degli impatti sulla realtā che il software
aiuta a prendere in considerazione e a valutare. Il software ASMAP
si colloca fra i sistemi intelligenti per l'aiuto alla presa
di decisioni: la raffinatezza dello sforzo intellettuale, che
sta dietro alla preparazione dello strumento, presuppone che
esso venga utilizzato all'interno di una sessione formativa con
la presenza di un animatore/formatore. A tal fine č attualmente
in corso la sperimentazione presso primarie imprese piemontesi.
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